Ausgleichsabgabe erhöht sich – Caritas Dortmund berät Unternehmen zur Einstellung von Menschen mit Behinderung

In diesem Jahr wird die Ausgleichsabgabe für Unternehmen wieder erhöht, die keine oder zu wenige schwerbehinderte Arbeitnehmende beschäftigen. Die Fachberatung für Inklusion der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) berät Unternehmen im Auftrag des LWL Inklusionsamt Arbeit zu Möglichkeiten, die Beschäftigungsquote zu erfüllen und so die Abgabe zu senken.

Beim Integrationsfachdienst in Dortmund informiert die EAA-Fachberaterin Ulrike Flaspöhler zu den unterschiedlichen Wegen, Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen und so die Ausgleichsabgabe zu verringern. "Es sind ganz unterschiedliche Fragen, vor denen Unternehmen stehen können, wenn Sie Menschen mit Behinderung einstellen wollen. Zum Beispiel: Welche finanziellen und personellen Fördermöglichkeiten stehen für Unternehmen zur Verfügung und wer finanziert sie? Oder: Gibt es betriebliche Voraussetzungen? Da können wir Unternehmen beratend zur Seite stehen", sagt Ulrike Flaspöhler, EAA-Fachberaterin bei der Caritas Dortmund.

Was ändert sich bei der Ausgleichsabgabe ab Januar 2025?

Regelung für Betriebe mit weniger als 40 bzw. weniger als 60 Beschäftigten:

Alle Informationen zur Fachberatung für Inklusion der Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber (EAA) finden Sie auch auf unserer Homepage unter https://www.caritas-dortmund.de/menschen-mit-beeintraechtigung/integrationsfachdienst/

Für die Beratung steht EAA-Fachberaterin Ulrike Flaspöhler, Tel.: 0231 726029-46, ulrike.flaspoehler@caritas-dortmund.de zur Verfügung.