Ein starkes Signal für die Professionalisierung und Nachwuchsförderung: Auf Initiative und mit der konzeptionellen Idee von Prof. Dr. Angelika Zegelin starten die Caritas Dortmund und der Canisius Campus ein bundesweit bislang einzigartiges Trainee-Programm für junge Pflegefachkräfte.
Foto v.l.n.r: Jan Zickler, Nico Wolzenburg, Jessica Nichita, Thomas Bunse, stv. Schulleiter Canisius Campus, Prof. Dr. Angelika Zegelin, Alexandra Kluge, Ausbildungskoordinatorin Caritas Dortmund, Nitya Tapno, Andreas Schulz, Geschäftsführer Canisius Campus Dortmund, Leonie Mikus
Mit spürbarer Aufbruchsstimmung ist jetzt der "Dortmunder Weg" gestartet. Die Caritas Altenhilfe Dortmund GmbH hat gemeinsam mit dem Canisius Campus Dortmund ein neues Trainee Programm für Pflegefachkräfte in der Altenpflege auf den Weg gebracht. Das Ziel ist klar: junge Menschen im Pflegeberuf stärken, ihnen Sicherheit geben und die Altenpflege als anspruchsvolles und zukunftsweisendes Berufsfeld weiter profilieren.
Die Teilnehmenden aus den Abschlussjahrgängen 2024 und 2025 sind am 14.04.2026 am Canisius Campus in das Programm gestartet. Im Auftaktmodul "Berufsstolz in der Pflege" setzten sie sich mit ihrer Rolle, ihren Erwartungen und ihrem professionellen Selbstverständnis auseinander.
Das Trainee-Programm erstreckt sich über ein Jahr und umfasst elf Modultage. Es verbindet fundiertes Fachwissen mit praxisnahen Übungen und lebt vom Austausch untereinander. Im Mittelpunkt stehen Themen, die im Pflegealltag den Unterschied machen, etwa die Mobilitätsförderung, der Umgang mit Menschen mit Demenz oder die palliative Begleitung.
Hintergrund ist die veränderte Ausrichtung der generalistischen Pflegeausbildung. Sie vermittelt breite Grundlagen, während spezifische Anforderungen der Altenpflege oft erst im Berufsalltag vertieft werden. Genau hier setzt der "Dortmunder Weg" an und begleitet Pflegefachkräfte gezielt in einer entscheidenden Phase ihres Berufsstarts.
"Das Projekt ist hochkarätig besetzt und bringt erfahrene Dozierende mit jungen Pflegefachkräften zusammen. Diese Mischung ist aus meiner Sicht bundesweit einzigartig und bietet großes Potenzial für neue Impulse in der Praxis", sagt Tobias Strippel, Schulleitung des Canisius Campus. Auch für die strategische Ausrichtung des Programms spielt dieser Ansatz eine zentrale Rolle: "Mit dem "Dortmunder Weg" möchten wir die Bereitschaft fördern, die Zukunft der Langzeitpflege aktiv mitzugestalten", ergänzt Alexandra Kluge, Ausbildungskoordinatorin der Caritas Dortmund.
Fachlich begleitet wird das Programm von der Pflegewissenschaftlerin Prof. Dr. Angelika Zegelin, die die Idee zu diesem Pilotprojekt maßgeblich mitentwickelt hat und einzelne Module ehrenamtlich übernimmt. Auch bei den Teilnehmenden kommt das Konzept an. "Ich erhoffe mir, durch das Programm mehr Sicherheit im konkreten Handeln und im Umgang mit meiner neuen Verantwortung zu gewinnen. Besonders inspirierend war für mich Frau Prof. Dr. Zegelin. Ihre Impulse haben mir deutlich gemacht, wie viel Gestaltungsspielraum in unserem Beruf steckt", berichtet Leonie Mikus.
Der "Dortmunder Weg" ist mehr als ein Fortbildungsangebot: Er setzt einen Impuls für mehr Professionalität, gezielte Nachwuchsförderung und eine Altenpflege, die jungen Fachkräften Perspektiven eröffnet.