Erste Seminarreihe für Führungskräfte gestartet
Trainerin Kerstin Pleus (l.) und Geschäftsfeldleitung Kirsten Eichenauer-Kaluza eröffnen die erste Seminarreihe für die Teilnehmenden.
Die Arbeitsbedingungen und Herausforderungen für Mitarbeitende in der stationären Langzeitpflege in Deutschland sind vielfältig und oft anspruchsvoll. Pflegerische Tätigkeiten, psychische und emotionale Belastungen, administrative Aufgaben und immer mehr wachsende Bürokratie gehören zum Alltag und verbrauchen Zeit und Energie. Damit auch Führungskräfte sich selbst nicht aus den Augen verlieren, hat die Caritas Dortmund das Kooperationsprojekt Caritas goes self-care mit der Techniker Krankenkasse gestartet.
Die ersten Mitarbeiter:innen der mittleren Führungsebene sind in ihr Seminar gestartet, das von Coach Kerstin Pleus durchgeführt wird. An insgesamt zehn Terminen lernen die Mitarbeiter:innen sich selbst besser zu reflektieren. Dann auch für Führungskräfte gilt, auf die eigenen Gefühle zu achten und die Balance zwischen Arbeit und persönlichem Wohlbefinden nicht zu vernachlässigen.
In Vorträgen und auch Gruppenarbeiten erarbeiten die Seminarteilnehmer:innen wissenswertes zu den Modulen Persönlichkeit, Kommunikation, Konflikt und Motivation.
Die nächste Gruppe startet mit dem Seminar ab dem 11. September.